BURMISTRZ MIASTA I GMINY WYSOKA
Plac Powstańców Wielkopolskich 20/21
89-320 Wysoka

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE w Urzędzie Miasta i Gminy w Wysokiej - ds. obsługi informatycznej

Urząd Miasta i Gminy w Wysokiej

Pl. Powstańców Wielkopolskich 20/21

89-320 Wysoka

Określenie stanowiska:

ds. obsługi informatycznej

Wymiar czasu pracy:

pełny etat

1. Wymagania niezbędne:

1) wykształcenie średnie lub wyższe

2) 3-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego;

3) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

4) pełna zdolność do czynności prawnych,

5) korzystanie z pełni praw publicznych,

6) nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

8) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku urzędniczym;

2) doświadczenie w tworzeniu grafiki komputerowej i w obsłudze programów informatycznych,

3) odpowiedzialność, samodzielność, bezstronność, komunikatywność,

4) znajomość przepisów ustaw:

a) kodeks postępowania administracyjnego;

b) pracownikach samorządowych;

c) samorządzie gminnym;

d) znajomość standardów i norm związanych z bezpieczeństwem informacji, cyberbezpieczeństwem, ochroną systemów informatycznych oraz ochroną zasobów sieci teleinformatycznej, zapewnieniem dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz. U. 2022 poz. 2240),

5) zdolności organizacyjne, dyspozycyjność, sumienność, wysoka kultura osobista,

6) znajomość obsługi urządzeń biurowych,

7) wykształcenie techniczne

8) operatywność w realizacji powierzonych zadań,

9) prawo jazdy kat. B.

3. Zakres zadań na stanowisku:

1) prowadzenie ewidencji stosowanych systemów i programów komputerowych oraz ich licencji w Urzędzie Gminy,

2) nadzór nad legalnością stosowanego oprogramowania w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych

3) prowadzenie ewidencji baz danych Urzędu Miasta i Gminy,

4) organizowanie, wdrażanie i eksploatacja systemów i programów komputerowych w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych,

5) ustalanie uprawnień dostępu do danych zawartych w bazach komputerowych, zakup, wdrażanie i eksploatacja zewnętrznych baz danych,

6) przeprowadzanie szkoleń wewnętrznych pracowników Urzędu oraz jednostek organizacyjnych z zakresu obsługi komputera w przypadku nowo wdrażanych spraw informatycznych (według potrzeb),

7) wykonywanie drobnych napraw sprzętu komputerowego w Urzędzie oraz podległych jej jednostkach,

8) prowadzenie ewidencji sprzętu komputerowego oraz dokonywanie inwentaryzacji oraz wycofywania z użytku zużytego sprzętu komputerowego,

9) nadzór informatyczny nad elektronicznym obiegiem dokumentów oraz jego wdrażaniem,

10) prowadzenie i aktualizacja Biuletynu Informacji Publicznej,

11) prowadzenie i aktualizacja strony internetowej Gminy,

12) prowadzenie i aktualizacja profilu gminnego na portalu społecznościowym,

13) prowadzenie i aktualizacja elektronicznego zbioru aktów prawa miejscowego,

14) wdrażanie i utrzymywanie podpisu elektronicznego,

15) zakańczanie i publikacja przygotowanych dokumentów oraz bieżące zamieszczanie ich w formie elektronicznego zbioru aktów prawa miejscowego na stronie internetowej urzędu,

16) opracowywanie i prezentowanie w formie multimedialnej, prognoz, analiz, ocen oraz sprawozdań w ramach prowadzonych spraw przez Urząd,

17) koordynowanie prac z operatorami telefonii stacjonarnej i komórkowej, analiza zawieranych umów itp.,

18) wykonywanie zadań w zakresie cyberbezpieczeństwa,

19) pełnienie funkcji administratora systemów informatycznych,

20) współpraca z inspektorem ochrony danych osobowych,

21) obsługa sesji rady gminy i koordynacja działań w zakresie zapewnienia dostępności cyfrowej transmisji z obrad rady gminy;

22) odpowiednie zabezpieczenie danych przetwarzanych w Urzędzie poprzez systematyczna archiwizację, ochronę antywirusową,

23) obsługa serwerów sieciowych,

24) rozbudowa, naprawa i nadzór nad prawidłową eksploatacją sprzętu komputerowego w Urzędzie oraz jednostkach organizacyjnych,

25) pełnienie funkcji koordynatora ds. dostępności

26) współpraca ze wszystkimi jednostkami organizacyjnymi gminy.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1) praca w budynku Urzędu na II piętrze (możliwość korzystania z windy)

2) stanowisko wyposażone w zestaw komputerowy i środki łączności (telefon stacjonarny i dostęp do internetu),

3) praca w godzinach: poniedziałek: piątek 7.00 – 15.00,

4) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

5) praca w pełnym wymiarze czasu pracy, jednozmianowa, o charakterze administracyjno-biurowym, zespołowa, w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, zostanie zawarta umowa o pracę na czas

określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy (w tym czasie odbędzie się służba

przygotowawcza, zakończona egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem

dalszego zatrudnienia) – art. 19 w związku z art. 16 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada

2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),

       6) wynagrodzenie zasadnicze od 6 500,00 zł brutto, pozostałe składniki wynagrodzenia przysługujące zgodnie z umową o pracę, a także inne świadczenia pieniężne zgodne z:

a) Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wysokiej wprowadzonym zarządzeniem Nr 424/2021 Burmistrza Miasta i Gminy Wysoka z dnia 31 grudnia 2021 r. z późn. zm.

b) Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

7) stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze z podstawowym wyposażeniem i oprogramowaniem: Windows, Pakiet Office (Word, Excel), Internet,

8) wyjazdy służbowe związane z uczestnictwem w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych wydziału.

5. Wskaźnik zatrudnienia niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Wysokiej w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru wynosił powyżej 6%.

6. Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV);

2) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany) wraz z telefonem kontaktowym lub e - mailem;

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

4) kserokopie dokumentów (świadectw, dyplomów) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydatów za zgodność z oryginałem)

5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez kandydatów za zgodność z oryginałem)

6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. kursach, szkoleniach itp.)

7) podpisane przez kandydata oświadczenie o:

a) posiadaniu obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;

b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

c) korzystaniu z pełni praw publicznych,

d) braku skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

8) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących jego osoby;

Wszystkie dokumenty, które kandydat składa w formie kopii, powinny zostać poświadczone przez aplikującego za zgodność z oryginałem

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Wysokiej, Pl. Powst. Wlkp. 20/21 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko informatyk w Urzędzie Miasta i Gminy w Wysokiej” – w terminie do dnia 22 lipca 2026 r. do godz. 1500

W przypadku wysłania oferty drogą pocztową o terminie wpływu decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe:

1. Kandydaci, którzy spełnią wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie dalszej rekrutacji.

2. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.gminawysoka.pl/) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Wysokiej.

3. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym kandydatem zaistnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród wyłonionych kandydatów.

4. Dokumenty osób, które nie spełniły wymogów formalnych, nie przystąpią do naboru, wpłyną po 15 lipca 2026 r. zostaną komisyjnie zniszczone bezpośrednio po zakończeniu naboru.

5. Dokumenty osób, które nie zostaną wybrane do zatrudnienia zostaną zniszczone po upływie 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru.

Burmistrz Miasta i Gminy

(-) Artur Kłysz