Biuletyn Informacji Publicznej
Urząd Miasta i Gminy Wysoka

Urząd Miasta i Gminy w Wysokiej

Pl. Powstańców Wielkopolskich 20/21

89-320 Wysoka

Określenie stanowiska:

podinspektor ds. ochrony środowiska i rolnictwa

Wymiar czasu pracy:

pełny etat (umowa na czas zastępstwa)

1. Wymagania niezbędne:

1)   wykształcenie średnie lub wyższe preferowane: administracja, ochrona środowiska lub inżynieria środowiska, rolnictwo).

2) 3-letni staż pracy w przypadku posiadania wykształcenia średniego;

3) obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,

4) pełna zdolność do czynności prawnych,

5) korzystanie z pełni praw publicznych,

6) nie skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,

8) nieposzlakowana opinia.

2. Wymagania dodatkowe:

1) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku urzędniczym;

2) dobra znajomość obsługi komputera;

3) znajomość procedur administracyjnych oraz regulacji prawnych ze szczególną znajomością ustaw: Kodeks postępowania administracyjnego, Prawo ochrony środowiska, Prawo geologiczne i górnicze, o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, o ochronie przyrody, o lasach, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, o finansach publicznych, o rachunkowości, o samorządzie gminnym, o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczymi do tych ustaw,

4) komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;

6) samodzielność i kreatywność;

7) dobra organizacja pracy, rzetelność, sumienność i odpowiedzialność.

3. Zakres zadań na stanowisku:

I.     Z zakresu ustawy z dnia 13 września 1996 r. o utrzymaniu czystości  i porządku w gminach

1.   Prowadzenie ewidencji:

a)   zbiorników bezodpływowych w celu kontroli częstotliwości ich opróżniania,

b)  przydomowych oczyszczalni ścieków w celu kontroli częstotliwości i sposobu pozbywania się komunalnych osadów ściekowych,

c)   umów zawartych na odbieranie odpadów komunalnych od właścicieli nieruchomości.

2.   Prowadzenie postępowań administracyjnych w przypadku nie wykonania obowiązków przez właścicieli nieruchomości w zakresie zapewnienia utrzymania porządku i czystości.

3.   Realizacja uchwał Rady Miasta i Gminy w sprawie szczegółowych zasad utrzymania czystości i porządku na terenie gminy.

4.   Współpraca z Zakładem Gospodarki Komunalnej w zakresie utrzymania w należytym stanie ulic, placów i innych terenów otwartych oraz zieleńców na terenie miasta i gminy.

5.   Prowadzenie \spraw dotyczących wydawania zezwoleń na działalność polegającą na usuwaniu, wykorzystywaniu i unieszkodliwianiu odpadów oraz działalności ochronnej przed bezdomnymi zwierzętami.

6.   Współpraca ze schroniskiem dla zwierząt w zakresie opieki nad bezdomnymi  zwierzętami.

7.   Prowadzenie spraw dot. zapewnienia zbierania, transportu i unieszkodliwiania zwłok bezdomnych zwierząt.

8.   Nadzór nad znakowaniem obszarów dotkniętych lub zagrożonych chorobą zakaźną zwierząt.

9.   Przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta i Gminy wynikających z ustawy o utrzymaniu czystości i porządku w gminach.

10.    Prowadzenie postępowań administracyjnych dot. wydawania zezwoleń na:

a)       opróżnianie zbiorników bezodpływowych i transportu nieczystości ciekłych,

b)      ochrony przed bezdomnymi zwierzętami,

c)       prowadzenia schronisk dla bezdomnych zwierząt, a także grzebowisk i spalarni zwłok zwierzęcych i ich części.

11.     Realizacja Programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz  zapobieganie             bezdomności zwierząt na terenie Miasta i Gminy Wysoka w nw. zakresie:

a)    Przyjmowanie zgłoszeń o bezdomnych zwierzętach i przekazywanie informacji o ich lokalizacji do schroniska w celu ich wyłapania, przewiezienia i umieszczenia w schronisku dla bezdomnych zwierząt,

b)    Współpraca z lekarzem weterynarii świadczącym usługi na podstawie umowy cywilnoprawnej w zakresie kastracji, sterylizacji lub chorych oraz usypiania ślepych miotów, bezpańskich psów lub kotów,

c)    Prowadzenie rejestru społecznych opiekunów (karmicieli) kotów wolno żyjących,

d)    Prowadzenie spraw dot. zakupu karmy dla bezpańskich kotów i jej dystrybucji,

e)    Rozpatrywanie wniosków właścicieli psów lub kotów o dofinansowanie zabiegów kastracji albo sterylizacji zwierząt.

II.    Z zakresu rolnictwa i leśnictwa:

1)     Prowadzenie spraw dot. zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych, a szczególności informowanie mieszkańców miasta i gminy o obszarach zagrożonych wścieklizną zwierząt,

2)     Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawie zezwolenia na utrzymywanie psa rasy uznanej za agresywną,

3)     Prowadzenie spraw dot. prawa łowieckiego w zakresie:

a)     projektu opinii o planie odstrzału zwierzyny leśnej,

b)     odszkodowań za szkody wyrządzone w uprawach rolnych przez zwierzynę leśną,

4)     Prowadzenie spraw dot. przeciwdziałania narkomanii, a w szczególności:  

a)      wydawanie zezwoleń na uprawę maku,

b)      przeprowadzenie kontroli w zakresie prawidłowości prowadzonych upraw zgodnie             z wydanym zezwoleniem,

5)     Prowadzenie spraw dot. odszkodowań za szkody wyrządzone w uprawach rolnych spowodowanych realizacją zadań inwestycyjnych lub zjawiskami natury,

6)     Powiadamianie sołtysów oraz Związek Pszczelarzy o terminie zabiegów ochrony roślin,

7)     Współpraca z leśnikiem w zakresie wycinki drzew i zakrzaczeń.

4. Warunki pracy na stanowisku:

1) praca w budynku Urzędu na II piętrze (możliwość korzystania z windy)

2) stanowisko wyposażone w zestaw komputerowy i środki łączności (telefon stacjonarny i dostęp do internetu),

3) praca w godzinach: poniedziałek: piątek 7.00 – 15.00,

4) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

5) wynagrodzenie zostanie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia                                  25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz.1638) oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wysokiej wprowadzonym zarządzeniem Nr  424/2021 Burmistrza Miasta i Gminy Wysoka z dnia 31 grudnia 2021 r. z późn. zm.

5. Wymagane dokumenty:

1) życiorys (CV);

2) list motywacyjny (własnoręcznie podpisany) wraz z telefonem kontaktowym lub                          e - mailem;

3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie

4) kserokopie dokumentów (świadectw, dyplomów) potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe  (poświadczone przez kandydatów za zgodność z oryginałem)

5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (poświadczone przez kandydatów za zgodność z oryginałem)

6) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (np. kursach, szkoleniach itp.)

7) oświadczenie kandydata (własnoręcznie podpisane) o:

a) posiadaniu obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych;

b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych

c) korzystaniu z pełni praw publicznych,

d) braku skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

e) posiadaniu nieposzlakowanej opinii;

      f)  o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku.

8) podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dotyczących jego osoby ;

9) podpisana informacja dotycząca przetwarzania danych osobowych wobec kandydata ubiegającego się o prace w Urzędzie Miasta i Gminy w Wysokiej.

Wszystkie dokumenty, które kandydat składa w formie kopii, powinny zostać poświadczone przez aplikującego za zgodność z oryginałem

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Wysokiej, Pl. Powst. Wlkp. 20/21 w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko ds. ochrony środowiska i rolnictwa w Urzędzie Miasta i Gminy w Wysokiej” –                 w terminie do dnia 24 września 2025 r. do godz. 15⁰⁰

W przypadku wysłania oferty drogą pocztową o terminie wpływu decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu. Aplikacje, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

 Informacje dodatkowe:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych przekroczył 6%.

2. Kandydaci, którzy spełnią wymagania zawarte w ogłoszeniu o naborze, zostaną indywidualnie powiadomieni o terminie dalszej rekrutacji.

3. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (https://bip.gminawysoka.pl/ ) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Wysokiej

Burmistrz Miasta i Gminy

(-) Artur Kłysz